Menschen sind der größte Erfolgsfaktor in einem Unternehmen!

Ohne klar ausgerichtete Unternehmensstruktur, ohne effiziente Prozesse, der Fähigkeit, kleine und große Veränderungen umzusetzen, wird das vorhandene Potenzial nicht richtig genutzt.

Die Folge: verminderte Wettbewerbsfähigkeit, Motivationsverlust bei den Mitarbeitern oder  interne Abläufe die eine positive Entwicklung verhindern.

Rolf C. Dannehl kann auf langjährige Tätigkeiten in den Bereichen Management, Business Development, Vertrieb und Personalarbeit zurückblicken. Diese erfolgten in verschiedenen Funktionen und Hierarchien - als Sales - und Vertriebs Manager in  mittelständischen Unternehmen bis hin zum CEO in einem der größten Verlags- und Medienhäuser der Welt.

Er hat sein Handwerkzeug "von der Pike auf" gelernt, Hands On und Training on the Job. Er konnte dabei Erfahrungen in allen Disziplinen des operativen und der konzeptionellen Unternehmensarbeit sammeln. Seine Fähigkeit, sich flexibel, kompetent, emphatisch und zielführend auf unterschiedlichste Marktsituationen, Gesprächspartner und Aufgabenstellungen einzustellen, konnte er stets unter Beweis stellen. Eine zusätzliche hohe soziale Kompetenz rundet sein Profil ab.

Wie findet jeder Mensch den richtigen beruflichen und privaten Weg?

Wie finden Unternehmen und Mitarbeiter zusammen? Welche Kriterien sind die Basis, für eine dauerhaft positive Arbeitsbeziehung?

Das Management ist die schöpferischste aller Künste. Es ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen.

Erfolg hat, wer Veränderungsbewegungen mit den richtigen Mitarbeitern für sich nutzen kann.